A pesar de que han pasado más de nueve meses de la entrada en vigor del Real Decreto ley 8/2019, que regula la obligación de implantar en las empresas un registro horario de la jornada de los trabajadores, las inspecciones realizadas y los datos derivados de ellas, delatan que todavía existen pymes que no han implantado sistema alguno, o que de haberlo implantado, no cumple con la normativa. Hay que recordar que por muy pequeña que sea la empresa, está obligada a la implantación de un registro de la jornada laboral de cada empleado.

Si bien hasta el momento las inspecciones no han venido siendo demasiado estrictas, se prevé que este año 2020 empiecen a incrementarse las sanciones. Por ello, creemos que es interesante ver este vídeo en el que de forma muy clara y concisa se pueden observar cuáles son los errores más frecuentes que se cometen a la hora de implantar el registro horario en las empresas.

Vía elEconomistaes